入荷nowオンラインストア スピーカー・ウーファー JBL partybox 300 JBL PartyBox 300 | ライティングエフェクト搭載のポータブルBluetooth スピーカー・ウーファー
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商品説明
2022年頃に購入したものになりますが、使用回数は10回未満となります。また、保管場所は音響室(湿気や日光に影響のない場所)に保管しているため、音質等の状態は非常に良好です!傷は表の左側に一箇所(写真3枚目)目立つものがありますが、それ以外はほとんど目立ちません。取扱説明書はありません。取扱説明書以外は全て(元箱有り)揃っています。最終価格となるため、値下げ交渉はご了承下さい。購入後のクレーム及び返品は一切受けつけませんので、上記の写真や内容を確認し、ご理解のうえ購入のほどお願い致します。【商品名】JBL Partybox 300| カテゴリー: | テレビ・オーディオ・カメラ>>>スピーカー・ウーファー>>>ワイヤレススピーカー |
|---|---|
| 商品の状態: | 目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない |
| ブランド: | JBL |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 未定 |
| 発送までの日数: | 2~3日で発送 |
レビュー
商品の評価:




4.0点(4552件)
- turugi.k
- 本書の中で、VOICEモデルという、モチベーションに関わる新たな考え方が紹介されているところが本書の最大のポイントです。 著者である野村総合研究所において、創造されたVOICEモデルは、本書の中で圧倒的理論武装の元、事細かに解説されています。その説明の様は、緻密なCPUの設計図を顕微鏡で見ているように、圧倒的情報量で、頭がクラクラしてしまいました。 このVOICEモデルの内容は、本書の4分の1程度です。残りは、グーグル、バンダイ、味の素、TOTO、といった企業の事例紹介になっています。 この事例紹介の部分は、すらすらと読み進められます。冒頭のVOICEモデルのパートは、この事例をより深く理解する為のものですが、大変な情報量で読む事が苦痛ですが、この事例紹介のライトな文章と合わせて考えれば、全体的には一般的なレベルの内容でしょう。 【内容紹介】 ・モチベーション不全組織のメカニズムは単純ではない ・強い組織には非経済的原動力が中核にある など
- もりもり1979
- 数人の部下と上司というチーム、あるプロジェクトの為に集合したチーム、など、数人の組織による仕事の遂行を図っている会社において、本書のノウハウが活かされると思います。 印象的だった事は、コーチングでは追いつかない世の中なので、メンバー全員のチーム力の底上げによる、チーム脳の活性化を図った方が、効率的であり、現実的だ、という指摘でした。 これは確かにその通りで、コーチングの素晴らしさが分かりますが、一人一人にそこまで時間をかけていられる余裕の会社は滅多にありません。 質問会議の方がお勧め度が高いという説得力に繋がります。 ところで、本書は、実用的な1冊です。きちんと裏づけの考え方も盛り込みつつ、実際の例も紹介され、非常に理解しやすい作りです。ただ、本書の実例で紹介されるような言葉を発せられるメンバーが、これだけ揃っているなんてありえないと思います。その為、ちょっとリアリティが無い気がしますが、全体のクオリティから見れば許せる範囲でしょう。 そして、価格が1200円とお値打ちな為、ここを大きく考慮して、5点満点としました。 【内容紹介】 ・自律型チーム、21世紀型リーダーを育てる ・チーム脳を誘発する共有と共感のマネジメント ・現場の実行力がアップした など
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